มาตรา ๕๐

ให้เจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างตามมาตรา ๔๗ ซึ่งประสงค์จะปฏิบัติงานในสำนักงาน เทคโนโลยีและนวัตกรรมด้านชีววิทยาศาสตร์ (องค์การมหาชน) ต่อไป แสดงความจำนงเป็นหนังสือ ต่อผู้อำนวยการสำนักงานเทคโนโลยีและนวัตกรรมด้านชีววิทยาศาสตร์ ภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ พระราชกฤษฎีกานี้ใช้บังคับ เมื่อแสดงความจำนงแล้วจะถอนคืนมิได้ ในกรณีที่ไม่แสดงความจำนง ภายในกำหนดเวลาดังกล่าว ให้ถือว่าไม่ประสงค์จะปฏิบัติงานในสำนักงานเทคโนโลยีและนวัตกรรม ด้านชีววิทยาศาสตร์ (องค์การมหาชน) ต่อไป และให้ดำเนินการตามมาตรา ๔๙ ภายในสองร้อยสี่สิบวันนับแต่วันที่พระราชกฤษฎีกานี้ใช้บังคับ ให้สำนักงานเทคโนโลยี และนวัตกรรมด้านชีววิทยาศาสตร์ (องค์การมหาชน) ดำเนินการคัดเลือกเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างตามวรรคหนึ่ง เพื่อบรรจุเป็นเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างของสำนักงานเทคโนโลยีและนวัตกรรมด้านชีววิทยาศาสตร์ เล่ม ๑๔๓ ตอนที่ ๑๐ ก (องค์การมหาชน) ต่อไป โดยให้นับระยะเวลาทำงานในศูนย์ความเป็นเลิศด้านชีววิทยาศาสตร์ (องค์การมหาชน) ของเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างที่ได้รับการคัดเลือกเป็นระยะเวลาทำงานต่อเนื่องกับ ระยะเวลาทำงานในสำนักงานเทคโนโลยีและนวัตกรรมด้านชีววิทยาศาสตร์ (องค์การมหาชน) ด้วย การกำหนดหลักเกณฑ์และแนวทางการคัดเลือกเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้าง เพื่อบรรจุเป็นเจ้าหน้าที่ หรือลูกจ้างของสำนักงานเทคโนโลยีและนวัตกรรมด้านชีววิทยาศาสตร์ (องค์การมหาชน) ให้เป็นไป ตามที่คณะกรรมการตามมาตรา ๔๕ ประกาศกำหนด

เจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างซึ่งไม่ประสงค์จะปฏิบัติงานในสำนักงานเทคโนโลยี และนวัตกรรมด้านชีววิทยาศาสตร์ (องค์การมหาชน) ต่อไป หรือไม่ได้รับการคัดเลือกตามมาตรา ๔๘ วรรคสอง แล้วแต่กรณี ให้ถือว่าออกจากงานเพราะเลิกจ้างโดยมิใช่ความผิดของเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้าง และให้มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนการเลิกจ้างตามข้อบังคับคณะกรรมการศูนย์ความเป็นเลิศด้านชีววิทยาศาสตร์ ว่าด้วยการพัฒนาและบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๖๔ และที่แก้ไขเพิ่มเติม ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่พ้นกำหนดเวลา ที่ให้แสดงความจำนงหรือวันที่ไม่ได้รับการคัดเลือก แล้วแต่กรณี

เมื่อสำนักงานเทคโนโลยีและนวัตกรรมด้านชีววิทยาศาสตร์ (องค์การมหาชน) ดำเนินการครบห้าปีนับแต่วันที่พระราชกฤษฎีกานี้ใช้บังคับ ให้สำนักงาน ก.พ.ร. จัดให้มีการประเมิน ความคุ้มค่าในการดำเนินการเพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ตามมาตรา ๘ ตลอดระยะเวลาดังกล่าว ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่คณะกรรมการพัฒนาและส่งเสริมองค์การมหาชนกำหนด หากไม่คุ้มค่า หรือมีความคุ้มค่าต่ำกว่าหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่คณะกรรมการพัฒนาและส่งเสริมองค์การมหาชนกำหนด ให้สำนักงาน ก.พ.ร. รายงานคณะกรรมการพัฒนาและส่งเสริมองค์การมหาชนเพื่อมีมติให้ยุบเลิก และโอนถ่ายภารกิจไปให้หน่วยงานอื่นต่อไป หากดำเนินการตามวรรคหนึ่งแล้ว ปรากฏว่ามีความคุ้มค่าสมควรดำเนินการต่อไป ให้มีการทบทวน ตามวรรคหนึ่งทุกห้าปีนับแต่ครบห้าปีแรกนับแต่วันที่พระราชกฤษฎีกานี้ใช้บังคับ เล่ม ๑๔๓ ตอนที่ ๑๐ ก

ในกรณีที่มีปัญหาเกี่ยวกับการดำเนินการตามบทเฉพาะกาลของพระราชกฤษฎีกานี้ ให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมเป็นผู้สั่งการและให้คำวินิจฉัยนั้น เป็นที่สุด โดยให้หน่วยงานต่าง ๆ ถือปฏิบัติตามคำวินิจฉัยนั้น ผู้รับสนองพระบรมราชโองการ อนุทิน ชาญวีรกูล นายกรัฐมนตรี เล่ม ๑๔๓ ตอนที่ ๑๐ ก หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ คือ โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุง พระราชกฤษฎีกำจัดตั้งศูนย์ความเป็นเลิศด้านชีววิทยาศาสตร์ (องค์การมหาชน) พ.ศ. ๒๕๕๔ โดยปรับเปลี่ยนบทบาทภารกิจของศูนย์ความเป็นเลิศด้านชีววิทยาศาสตร์ (องค์การมหาชน) ให้สอดคล้องกับ การพัฒนาทางเทคโนโลยีและนวัตกรรมด้านชีววิทยาศาสตร์ในปัจจุบัน เพื่อยกระดับเทคโนโลยีและนวัตกรรม ด้านชีววิทยาศาสตร์ของประเทศให้ก้าวสู่ระดับสากล และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน ให้แก่อุตสาหกรรมชีววิทยาศาสตร์ ตลอดจนส่งเสริมและเพิ่มโอกาสในการเข้าถึงเทคโนโลยีและนวัตกรรม ด้านชีววิทยาศาสตร์ของผู้ให้บริการภาครัฐ อันจะส่งผลให้ประชาชนได้รับบริการและการรักษา ที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้น จึงสมควรปรับเปลี่ยนศูนย์ความเป็นเลิศด้านชีววิทยาศาสตร์ (องค์การมหาชน) มาเป็นสำนักงานเทคโนโลยีและนวัตกรรมด้านชีววิทยาศาสตร์ (องค์การมหาชน) โดยปรับปรุงวัตถุประสงค์ หน้าที่และอำนาจ รวมทั้งองค์ประกอบของคณะกรรมการ ตลอดจนบทบัญญัติต่างๆ ที่เกี่ยวข้องให้เหมาะสมยิ่งขึ้น เพื่อให้การปฏิบัติภารกิจของสำนักงานเทคโนโลยีและนวัตกรรมด้านชีววิทยาศาสตร์ (องค์การมหาชน) เกิดประสิทธิผลยิ่งขึ้น จึงจำเป็นต้องตราพระราชกฤษฎีกานี้ PoweredbyTCPDF(www.tcpdf.org)