มาตรา ๑๐

กองการเจ้าหน้าที่ มีหน้าที่และอำนาจ ดังต่อไปนี้

(๑) จัดระบบงานและบริหารงานบุคคลของกรม เว้นแต่การฝึกอบรม

(๒) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่อธิบดี มอบหมาย

กองการศึกษาท้องถิ่น มีหน้าที่และอำนาจ ดังต่อไปนี้

(๑) ศึกษา วิเคราะห์ ส่งเสริม พัฒนา สนับสนุน ประสาน แนะนำ และกำกับติดตาม การกำหนดนโยบายและแนวทางปฏิบัติในการดำเนินงานด้านแผนพัฒนาการศึกษา ด้านงบประมาณ ทางการศึกษา และด้านสถิติข้อมูลและสารสนเทศทางการศึกษา ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

(๒) ศึกษา วิเคราะห์ ส่งเสริม พัฒนา สนับสนุน ประสาน แนะนำ และกำกับติดตาม การบริหารจัดการด้านการศึกษาปฐมวัย การศึกษาขั้นพื้ นฐาน และการศึกษาระดับอุดมศึกษา ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เป็นไปตามมาตรฐานการศึกษาแต่ละระดับการศึกษาและแผนพัฒนา การศึกษาของสถานศึกษาสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและสอดคล้องกับแนวทางการจัดการศึกษา ของประเทศ

(๓) ศึกษา วิเคราะห์ ส่งเสริม พัฒนา สนับสนุน ประสาน แนะนำ และกำกับติดตาม การดำเนินการส่งเสริมการเรียนรู้ด้านการศึกษานอกระบบ การศึกษาตามอัธยาศัย การศึกษาตลอดชีวิต การพัฒนากิจการเด็กและเยาวชน ด้านศาสนา ศิลปะ วัฒนธรรมและภูมิปัญญาท้องถิ่น และด้านกีฬา และนันทนาการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

(๔) ศึกษา วิจัย วิเคราะห์ และจัดทำมาตรฐานการศึกษาและแผนพัฒนาการศึกษาท้องถิ่น เพื่อเป็นแนวทางดำเนินการพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาท้องถิ่นในทุกระดับ

(๕) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่อธิบดี มอบหมาย เล่ม ๑๔๓ ตอนที่ ๒๓ ก

กองบริหารการคลังท้องถิ่น มีหน้าที่และอำนาจ ดังต่อไปนี้

(๑) พัฒนาระบบงบประมาณ ระบบบัญชี การตรวจสอบ และเงินกองทุนต่างๆ ขององค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น

(๒) ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย เพื่อพัฒนารายได้และแหล่งรายได้อื่นขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

(๓) ส่งเสริม สนับสนุน ประสานการดำเนินงานด้านการเงิน การคลัง การงบประมาณ การพัสดุ การจัดเก็บรายได้ และการประกอบกิจการพาณิชย์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

(๔) จัดสรรรายได้และเงินอุดหนุนให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่ นตามกฎหมาย และหลักเกณฑ์ที่กำหนด

(๕) ศึกษา วิเคราะห์ และพัฒนาระบบบำเหน็จบำนาญของข้าราชการท้องถิ่น

(๖) พัฒนา จัดทำ และปรับปรุงกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการเงิน การคลัง การงบประมาณ และรายได้ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น รวมทั้งการให้ความเห็นเกี่ยวกับกฎหมาย และระเบียบที่เกี่ยวข้อง

(๗) วางระบบการตรวจสอบ ตรวจสอบ วิเคราะห์ และประเมินผลการปฏิบัติงานด้านการเงิน การคลัง การบัญชี และการพัสดุขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

(๘) ติดตามผลการดำเนินงานและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง กรณีองค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่นมีการทุจริตหรือผิดปกติเกี่ยวกับการเงิน

(๙) กำหนดระเบียบ หลักเกณฑ์ และกำกับดูแลการบริหารกิจการเงินทุนส่งเสริมกิจการ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

(๑๐) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่อธิบดี มอบหมาย

กองบริหารงานท้องถิ่น มีหน้าที่และอำนาจ ดังต่อไปนี้

(๑) ศึกษา วิจัย สนับสนุน และประสานความร่วมมือกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง เพื่อพัฒนาระบบ รูปแบบ และโครงสร้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

(๒) ศึกษา วิเคราะห์ ส่งเสริม สนับสนุน และประสานการบริหารจัดการกับองค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่นในด้านเศรษฐกิจ สังคม โครงสร้างพื้นฐาน การบริหารจัดการน้ำ และการป้องกัน และบรรเทาสาธารณภัย เล่ม ๑๔๓ ตอนที่ ๒๓ ก

(๓) ส่งเสริมและสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจัดทำ ประสาน และบูรณาการ แผนพัฒนาท้องถิ่น

(๔) ศึกษา วิจัย จัดทำ และพัฒนามาตรฐานการบริการสาธารณะ และตัวชี้วัดประสิทธิภาพ การบริหารงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ตลอดจนกำกับดูแลให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด

(๕) ดำเนินการวางระบบในการติดตามและประเมินผลการดำเนินการขององค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่นให้เป็นไปตามแผนพัฒนาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและเกณฑ์ชี้วัดที่กำหนด

(๖) ส่งเสริม สนับสนุน และเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชน เพื่ อให้มี ส่ วนร่วม ในการบริหารงานและตรวจสอบการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

(๗) สนับสนุน ประสานงาน รวบรวม วิเคราะห์ และให้ความเห็นเกี่ยวกับการจัดทำ งบประมาณเงินอุดหนุนให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เพื่อประกอบการจัดทำคำของบประมาณรายจ่าย ประจำปีของกรม

(๘) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่อธิบดี มอบหมาย