มาตรา ๑๕

กองบริหารการสาธารณสุข มีหน้าที่และอำนาจ ดังต่อไปนี้

(๑) จัดทำและเสนอแนะนโยบาย ยุทธศาสตร์ และมาตรฐานของระบบบริการสุขภาพ ระบบบริการเฉพาะ และระบบสนับสนุนบริการ

(๒) ส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาระบบบริการสุขภาพ ระบบบริการเฉพาะ และระบบ สนับสนุนบริการให้มีคุณภาพและประสิทธิภาพ

(๓) จัดทำและเสนอแนะนโยบาย ยุทธศาสตร์ และมาตรฐานของระบบบริหารจัดการทรัพยากร ในระบบบริการสุขภาพของหน่วยงานด้านสาธารณสุขในสังกัดที่เกี่ยวข้อง

(๔) ส่งเสริมและพัฒนารูปแบบและกลไกเกี่ยวกับระบบบริการสุขภาพให้ทันสมัยและเหมาะสม กับสถานการณ์ เล่ม ๑๔๑ ตอนที่ ๑๒ ก

(๕) ส่งเสริมและประสานความร่วมมือด้านการจัดระบบบริการสุขภาพกับหน่วยงานที่ ให้ การสนับสนุนการบริการหรือหน่วยบริการสุขภาพของชุมชน ท้องถิ่น กรุงเทพมหานคร และภาคเอกชน

(๖) ปฏิบัติ งานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติ งานของหน่วยงานอื่ นที่เกี่ ยวข้องหรือ ที่ปลัดกระทรวงมอบหมาย

กองบริหารทรัพยากรบุคคล มีหน้าที่และอำนาจ ดังต่อไปนี้

(๑) จัดระบบงานและบริหารงานบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง

(๒) ดำเนินการเกี่ยวกับงานด้านวินัย ความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ การอุทธรณ์ การร้องทุกข์ของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ และพนักงานกระทรวงสาธารณสุข งานคดีปกครอง และงานคดีอื่นที่เกี่ยวข้องกับวินัยและความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่

(๓) เสริมสร้างและพัฒนาด้านวินัย คุณธรรม และจริยธรรมแก่บุคลากรของสำนักงาน ปลัดกระทรวงและกระทรวง

(๔) ปฏิบัติ งานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติ งานของหน่วยงานอื่ นที่เกี่ ยวข้องหรือ ที่ปลัดกระทรวงมอบหมาย

กองเศรษฐกิจสุขภาพและหลักประกันสุขภาพ มีหน้าที่และอำนาจ ดังต่อไปนี้

(๑) จัดทำและเสนอแนะนโยบาย ยุทธศาสตร์ ระบบประกันสุขภาพ ระบบการเงินการคลังสุขภาพ และระบบเศรษฐกิจสุขภาพของประเทศ ที่มีประสิทธิภาพ เพียงพอ ยั่งยืน และเป็นธรรม

(๒) พัฒนาระบบประกันสุขภาพและสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพที่จำเป็นและคุ้มค่าให้ครอบคลุม คนไทยและบุคคลต่างๆ ที่อยู่ในราชอาณาจักรไทย

(๓) พัฒนากลไกการขับเคลื่อน กำกับ ติดตาม และการดำเนินการตามนโยบาย ยุทธศาสตร์ ระบบประกันสุขภาพ ระบบการเงินการคลังสุขภาพ และระบบเศรษฐกิจสุขภาพของประเทศ

(๔) บริหารจัดการการประกันสุขภาพคนต่างด้าว แรงงานต่างด้าว และบุคคลที่มีปัญหา สถานะและสิทธิ ตลอดจนสิทธิตามหลักประกันสุขภาพอื่นๆ

(๕) พัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศด้านการเงินการคลังสุขภาพของประเทศ

(๖) พัฒนาระบบข้อมูลและบริหารจัดการการเงินการคลังของหน่วยบริการให้มีประสิทธิภาพ

(๗) พัฒนาภาคีเครือข่ายด้านการเงินการคลังและเศรษฐกิจในระบบประกันสุขภาพของประเทศ

(๘) ปฏิบัติ งานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติ งานของหน่วยงานอื่ นที่เกี่ ยวข้องหรือ ที่ปลัดกระทรวงมอบหมาย

กองสนับสนุนระบบสุขภาพปฐมภูมิ มีหน้าที่และอำนาจ ดังต่อไปนี้

(๑) ดำเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการและปฏิบัติการตามที่คณะกรรมการระบบสุขภาพปฐมภูมิ คณะอนุกรรมการ และคณะกรรมการอื่นที่เกี่ยวข้องมอบหมาย

(๒) จัดทำนโยบาย ยุทธศาสตร์ แผน และมาตรการเกี่ ยวกับบริการสุขภาพปฐมภูมิ และระบบสุขภาพปฐมภูมิให้สอดคล้องกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับพื้นที่ เสนอต่อคณะกรรมการ ระบบสุขภาพปฐมภูมิ รวมทั้งประสานการดำเนินงาน กำกับ ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงาน ตามนโยบาย ยุทธศาสตร์ แผน และมาตรการเกี่ยวกับบริการสุขภาพปฐมภูมิและระบบสุขภาพปฐมภูมิ

(๓) ส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนารูปแบบบริการสุขภาพปฐมภูมิและกลไกระบบสุขภาพปฐมภูมิ ตลอดจนประสานความร่วมมือด้านการจัดระบบบริการสุขภาพปฐมภูมิและการพัฒนาคุณภาพชีวิต ระดับพื้นที่กับสถาบันการศึกษา หน่วยงานของรัฐ องค์กรเอกชน ชุมชน และองค์การระหว่างประเทศ

(๔) พัฒนาระบบสารสนเทศและระบบทะเบียนด้านบริการสุขภาพปฐมภูมิและเป็นศูนย์กลาง ฐานข้อมูลเกี่ยวกับบริการสุขภาพปฐมภูมิและระบบสุขภาพปฐมภูมิสำหรับเชื่อมโยงข้อมูลเกี่ ยวกับ การบริหารจัดการระบบสุขภาพปฐมภูมิ

(๕) ส่งเสริมและสนับสนุนให้มี การผลิตและพัฒนาศักยภาพแพทย์เวชศาสตร์ครอบครัว และสหสาขาวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับบริการสุขภาพปฐมภูมิ

(๖) ส่งเสริมและสนับสนุนงานวิชาการ งานวิจัย และพัฒนาองค์ความรู้ด้านบริการสุขภาพปฐมภูมิ และระบบสุขภาพปฐมภูมิ เล่ม ๑๔๑ ตอนที่ ๑๒ ก

(๗) ปฏิบัติ งานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติ งานของหน่วยงานอื่ นที่เกี่ ยวข้องหรือ ที่ปลัดกระทรวงมอบหมาย