arnon.work

มาตรา ๑

มาตรา ๑

ให้เจ้าหน้าที่ของรัฐในสังกัดกรมการจัดหางานและกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ตามบัญชีรายชื่ อตำแหน่งท้ายประกาศนี้ เป็นผู้ มี อำนาจปรับเป็นพินัยในความผิดทางพินัย ตามพระราชบัญญัติ จัดหางานและคุ้ มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘และที่ แก้ไขเพิ่ มเติม เฉพาะความผิดในส่วนที่เกี่ยวข้องกับอำนาจหน้าที่ของตน

มาตรา ๒

ในกรณีที่พระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ และที่แก้ไขเพิ่มเติม ได้กำหนดอัตราค่าปรับเป็นพินัยสูงสุดไว้ไม่เกินหนึ่งหมื่นบาท ในการพิจารณา ปรับเป็นพินัยให้เจ้าหน้าที่ของรัฐตามข้อ ๑คนเดียวเป็นผู้มีอำนาจปรับเป็นพินัย ในกรณีที่ พระราชบัญญัติ จัดหางานและคุ้ มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ และที่แก้ไขเพิ่มเติม ได้กำหนดอัตราค่าปรับเป็นพินัยสูงสุดไว้เกินหนึ่งหมื่นบาท การพิจารณา ปรับเป็นพินัยของเจ้าหน้าที่ของรัฐตามข้อ ๑ต้องทำเป็นองค์คณะ โดยให้องค์คณะประกอบด้วย หัวหน้าองค์คณะหนึ่งคน และองค์คณะอีกไม่น้อยกว่าสองคน

มาตรา ๓

ให้เจ้าหน้าที่ของรัฐซึ่งเป็นผู้มีอำนาจปรับเป็นพินัยในความผิดทางพินัย ตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางานพ.ศ. ๒๕๒๘และที่แก้ไขเพิ่มเติม ตามข้อ ๑ มีอำนาจปรับเป็นพินัยในความผิดทางพินัยตามท้องที่ที่กำหนดไว้ ดังนี้

(๑) ให้เจ้าหน้าที่ของรัฐซึ่งเป็นผู้มีอำนาจปรับเป็นพินัยที่ปฏิบัติงานในราชการบริหาร ส่วนกลางมีอำนาจปรับเป็นพินัยในความผิดทางพินัยที่เกิดขึ้น อ้างหรือเชื่อว่าเกิดขึ้น ในทุกท้องที่ ทั่วราชอาณาจักร เว้นแต่เจ้าหน้าที่ซึ่งปฏิบัติงาน ณสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน ๑๓กรุงเทพมหานคร ให้มีอำนาจปรับเป็นพินัยในความผิดทางพินัยที่เกิดขึ้น อ้างหรือเชื่อว่าเกิดขึ้น เฉพาะในท้องที่ ที่รับผิดชอบ

(๒) ให้เจ้าหน้าที่ของรัฐซึ่งเป็นผู้มีอำนาจปรับเป็นพินัยที่ปฏิบัติงาน ณสำนักงาน จัดหางานจังหวัด สถาบันพัฒนาฝีมื อแรงงาน หรือสำนักงานพัฒนาฝีมื อแรงงาน มีอำนาจ ปรับเป็นพินัยในความผิดทางพินัยที่เกิดขึ้น อ้างหรือเชื่อว่าเกิดขึ้น ในท้องที่ที่รับผิดชอบ ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ ๒๕ตุลาคมพ.ศ. ๒๕๖๖เป็นต้นไป๑ ประกาศณวันที่ ๒๗ตุลาคมพ.ศ. ๒๕๖๖ พิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ๑ ราชกิจจานุเบกษาเล่ม ๑๔๐/ตอนพิเศษ๒๗๑ง/หน้า ๓๕/๓๑ตุลาคม๒๕๖๖ บัญชีรายชื่อตำแหน่งเจ้าหน้าที่ของรัฐซึ่งเป็นผู้มีอำนาจปรับเป็นพินัยตามพระราชบัญญัติจัดหางาน และคุ้มครองคนหางานพ.ศ. ๒๕๒๘และที่แก้ไขเพิ่มเติม แนบท้ายประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดให้เจ้าหน้าที่ของรัฐเป็นผู้มีอำนาจปรับเป็นพินัย ตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘และที่แก้ไขเพิ่มเติม ลงวันที่ ๒๗ตุลาคมพ.ศ. ๒๕๖๖ ลำดับ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๖ ๗ ๘ ๙ ๑๐ ๑๑ ๑๒ กรมการจัดหางาน รายชื่อตำแหน่ง อธิบดีกรมการจัดหางาน รองอธิบดีกรมการจัดหางาน ผู้ตรวจราชการกรม ผู้อำนวยการกองทะเบียนจัดหางานกลางและคุ้มครองคนหางาน ผู้อำนวยการกองนิติการ ผู้อำนวยการกองบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ ผู้อำนวยการสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ จัดหางานจังหวัด นักวิชาการแรงงานชำนาญการพิเศษ นิติกรชำนาญการพิเศษ นักวิชาการแรงงานชำนาญการ นิติกรชำนาญการ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ลำดับ รายชื่อตำแหน่ง ๑ อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ๒ รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ๓ ผู้ตรวจราชการกรม ๔ ผู้อำนวยการกองพัฒนามาตรฐานและทดสอบฝีมือแรงงาน ๕ ผู้อำนวยการกองส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน ๖ ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน ๗ ผู้อำนวยการกลุ่มกฎหมาย ๘ ผู้อำนวยการสำนักงานรับรองความรู้ความสามารถ ๙ ผู้อำนวยการสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน ๑๐ นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานชำนาญการพิเศษ ๑๑ นิติกรชำนาญการพิเศษ ๑๒ นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานชำนาญการ ๑๓ นิติกรชำนาญการ

ฉบับประกาศ · สถานะบังคับใช้ยังไม่ได้ตรวจ · ไม่ใช่คำปรึกษากฎหมาย

ที่มาของตัวบทนี้

สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา · ๒๔ ส.ค. ๒๕๖๙