มาตรา ๔

ให้ข้าราชการ พนักงานราชการ และลรกจ้างประจำ ของกรมชลประทาน และ กรมทรัพยากรนา ตามบัญชีรายชื่อที่นายกรัฐมนตรีหรือรองนายกรัฐมนตรีที่นายกรัฐมนตรีมอบหมาย ประกาศกำหนด มาปฏิบัติราชการหรือปฏิบัติงานในสำนักงานทรัพยากรนาแห่งชาติ มีกำหนดเวลา หนึ่งร้อยแปดสิบวันนับแต่วันที่ได้ไปรายงานตัวต่อเลขาธิการสำนักงานทรัพยากรนาแห่งชาติ เมื่อครบกำหนดเวลาตามวรรคหนึ่งแล้ว ข้าราชการและพนักงานราชการที่มาปฏิบัติราชการ หรือปฏิบัติงานผร้ใดประสงค์จะได้รับการแต่งตังเป็นข้าราชการหรือได้รับการจ้างเป็นพนักงานราชการ ในอัตราของสำนักงานทรัพยากรนาแห่งชาติ ให้แสดงความจำนงเป็นหนังสือต่อเลขาธิการสำนักงาน ทรัพยากรนาแห่งชาติภายในสามสิบวันก่อนครบกำหนดเวลาดังกล่าว เว้นแต่เลขาธิการสำนักงาน ทรัพยากรนาแห่งชาติเห็นสมควรจะแต่งตังข้าราชการหรือทำสัญญาจ้างพนักงานราชการก่อนครบกำหนด ระยะเวลาตามวรรคหนึ่งก็ได้ เล่ม ๑๓๕ ตอนพิเศษ ๑๕ ง ให้เลขาธิการสำนักงานทรัพยากรนาแห่งชาติแต่งตังข้าราชการหรือทำสัญญาจ้างพนักงานราชการ ที่มาปฏิบัติราชการหรือปฏิบัติงานตามวรรคสอง และได้ผ่านการคัดเลือกตามหลักเกณฑ์ที่สำนักงาน คณะกรรมการข้าราชการพลเรือนและสำนักงานทรัพยากรนาแห่งชาติกำหนด เป็นข้าราชการหรือ พนักงานราชการในกรอบอัตรากำลังของสำนักงานทรัพยากรนาแห่งชาติ ในกรณีที่ข้าราชการหรือพนักงานราชการที่มาปฏิบัติราชการหรือปฏิบัติงานผร้ใด ไม่ประสงค์ จะได้รับการแต่งตังเป็นข้าราชการหรือได้รับการจ้างเป็นพนักงานราชการในกรอบอัตรากำลังของ สำนักงานทรัพยากรนาแห่งชาติ หรือไม่ได้รับการคัดเลือกตามวรรคสาม ให้ข้าราชการหรือพนักงานราชการ ผร้นันกลับไปปฏิบัติราชการหรือปฏิบัติงานในส่วนราชการต้นสังกัดเดิม ในชื่อตำแหน่งในสายงานเดิม หรือตำแหน่งที่ไม่ต่ำกว่าเดิม ให้การไปรายงานตัวและการส่งมอบงานของข้าราชการ พนักงานราชการ และลรกจ้างประจำ ที่มาปฏิบัติราชการหรือปฏิบัติงานในสำนักงานทรัพยากรนาแห่งชาติ ถือปฏิบัติตามกฎระเบียบของทางราชการ

ให้ข้าราชการ พนักงานราชการ และลรกจ้างประจำ ที่มาปฏิบัติราชการหรือปฏิบัติงาน ในสำนักงานทรัพยากรนาแห่งชาติ ยังคงได้รับเงินเดือน เงินประจำตำแหน่ง ค่าจ้าง ค่าตอบแทน สวัสดิการ และประโยชน์ตอบแทนอย่างอื่นเช่นเดิมจากส่วนราชการต้นสังกัดเดิม และให้ส่วนราชการ ต้นสังกัดเดิมงดการย้ายข้าราชการ พนักงานราชการ และลรกจ้างประจำดังกล่าว เว้นแต่การย้าย เพื่อเลื่อนตำแหน่งสรงขึน

ให้โอนบรรดากิจการ ทรัพย์สิน งบประมาณ สิทธิ หนี ภาระผรกพัน และให้ โอนข้าราชการ พนักงานราชการ ลรกจ้างประจำ และอัตรากำลังของส่วนราชการตามข้อ ๔ และ ส่วนราชการอื่นในกรมชลประทาน จำนวน ๕๖ อัตรา ตามที่อธิบดีกรมชลประทานกำหนด ไปเป็นของสำนักงานทรัพยากรนาแห่งชาติ เล่ม ๑๓๕ ตอนพิเศษ ๑๕ ง

ให้โอนบรรดาหน้าที่และอำนาจเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ คำสั่ง และมติคณะรัฐมนตรี ของส่วนราชการในกรมทรัพยากรนา และของข้าราชการ พนักงานราชการ และลรกจ้างประจำ ของส่วนราชการในกรมทรัพยากรนา ดังต่อไปนี ไปเป็นหน้าที่ และอำนาจของสำนักงานทรัพยากรนาแห่งชาติ หรือของข้าราชการ พนักงานราชการ และลรกจ้างประจำ ของสำนักงานทรัพยากรนาแห่งชาติ แล้วแต่กรณี

(๑) ศรนย์ป้องกันวิกฤตนา เฉพาะงานเกี่ยวกับงานศึกษา วิเคราะห์ และการกำหนดพืนที่เสี่ยงภัย เกี่ยวกับนาในภาพรวมของประเทศ และงานเสนอแนะแผนแม่บทและมาตรการในการป้องกันและ แก้ไขวิกฤตนา

(๒) สำนักนโยบายและแผนทรัพยากรนา เฉพาะงานเกี่ยวกับฝาายเลขานุการคณะกรรมการ ทรัพยากรนาแห่งชาติ งานเสนอแนะนโยบาย แผนแม่บท และมาตรการเกี่ยวกับการบริหารจัดการ ทรัพยากรนาในภาพรวมของประเทศ งานเสนอแนะแนวทาง กรอบแผนงาน และมาตรการในการ จัดทำแผนปฏิบัติการจัดการทรัพยากรนาของประเทศ รวมทังงานติดตามและประเมินผลการดำเนินการ ตามนโยบาย และแผนแม่บทเกี่ยวกับการบริหารจัดการทรัพยากรนาของประเทศ

(๓) สำนักบริหารจัดการนา เฉพาะงานเกี่ยวกับการกำหนดกรอบ หลักเกณฑ์ เทคโนโลยี และแนวทางการบริหารจัดการทรัพยากรนาในระดับข้ามลุ่มนำ การสนับสนุนและให้คำปรึกษาแนะนำ แก่คณะกรรมการลุ่มนา หน่วยงานของรัฐ และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเกี่ยวกับการบริหารจัดการ ทรัพยากรนาในระดับข้ามลุ่มนา

(๔) สำนักประสานความร่วมมือระหว่างประเทศ เฉพาะงานเกี่ยวกับการประสานความร่วมมือ กับต่างประเทศและองค์กรระหว่างประเทศด้านการบริหารจัดการทรัพยากรนา

(๕) สำนักวิจัย พัฒนา และอุทกวิทยา เฉพาะงานเกี่ยวกับการศึกษา วิจัย เทคโนโลยี เกี่ยวกับการบริหารจัดการทรัพยากรนาในภาพรวมของประเทศ และการวิเคราะห์ปริมาณนา การวางแผนและพัฒนาการบริหารจัดการทรัพยากรนาในภาพรวมของประเทศ